.

Какой я юрист тест

Вакансии

ИНФОРМАЦИЯ О ПСИХОДИАГНОСТИЧЕСКОМ ОБСЛЕДОВАНИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ СУДЬИ

Психодиагностическое обследование является одним из этапов профессионального отбора кандидатов на должность судьи и осуществляется с целью получения и доведения до квалификационной коллегии судей информации о личностных качествах претендента и его профессионально-психологической пригодности к судебной деятельности.

Психодиагностическое обследование организуется и проводится специалистом-психологом и представляет собой процедуру психологического тестирования, основанную на использовании научных методов психодиагностики. Вся психодиагностическая работа строится с соблюдением общих принципов профессиональной деятельности психолога – добровольности, научности, объективности и конфиденциальности.

Все методики, используемые для оценки личности кандидата, соответствуют строгим требованиям в отношении их надежности, дифференцированности, прогностической ценности, и имеют достаточно широкое применение в практике профессионального отбора в различные сферы трудовой деятельности.

Процедура обследования проводится в строго установленном порядке, в соответствии с «Рекомендациями по экспериментальному использованию методов психодиагностического обследования кандидатов на должность судьи», утвержденными приказом Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 17 декабря 2002 года № 147 «Об организации экспериментального использования методов психодиагностического обследования при изучении личности кандидата на должность судьи».

УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ ПСИХОДИАГНОСТИЧЕСКОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ:

Психодиагностическое обследование проходит каждый кандидат, подавший заявление о рекомендации его на вакантную должность судьи.

Психодиагностическое обследование проводится специалистом-психологом Камышевой Мариной Викторовной на базе управления Судебного департамента по адресу: г. Смоленск, Запольный переулок 5 «А», каб. №32.

Обследование осуществляется каждый 1-ый и 3-ий понедельник месяца по предварительной записи. При записи на психодиагностическое обследование кандидату выдается направление с назначенной датой и временем прохождения тестирования.

Психодиагностическое обследование проводится в утренние часы: начало в 9ч. 30мин., и по продолжительности занимает 3 – 3,5 часа. На психодиагностическое тестирование кандидаты должны приходить вовремя, без опозданий и иметь при себе авторучку, паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность кандидата. В случае, если кандидат по каким-либо причинам явиться на обследование в назначенное время не может, то об этом необходимо сообщить психологу заранее.

Процедура обследования состоит из двух этапов: групповое тестирование и индивидуальное собеседование психолога с кандидатом. На групповое тестирование группы формируются не более 4 человек.

На групповом тестировании каждому кандидату предлагается выполнить стандартный ряд тестовых методик. Психолог информирует о целях проведения теста, раздает стимульный материал, бланки для ответов, подробно излагает инструкцию к каждому тестовому заданию. Все тесты, используемые при обследовании кандидатов на должность судьи, рассчитаны на средний общеобразовательный уровень и не требуют специальной предварительной подготовки. Тестовые задания, предлагаемые для выполнения кандидатам, направлены на исследование таких качеств как: профессиональная направленность, уровень самооценки, уровень развития интеллектуальных способностей, эмоционально-волевые качества, коммуникативные способности, и характерологические особенности, определяющие преобладающий тип поведения.

После выполнения кандидатами тестовых заданий, психолог проводит обработку результатов. В случае получения недостоверных результатов или выраженном установочном поведении кандидата по отношению к процедуре обследования, психолог проводит дополнительную беседу и назначает повторное тестирование через неделю.

После группового обследования и обработки результатов кандидаты в индивидуальном порядке приглашаются на собеседование с психологом. Индивидуальное собеседование проводится в форме интервью по вопросам автобиографии.

Все данные, полученные в процессе психодиагностического обследования, сведения психологического анамнеза, показатели тестовых методик, фиксируются в протоколе психодиагностического обследования.

По результатам психодиагностического обследования оформляется заключение для квалификационной коллегии судей, которое содержит развернутую психологическую характеристику личности кандидата и вывод о степени его психологической пригодности к профессиональной деятельности судьи.

Заключения по результатам психодиагностического обследования передаются в квалификационную коллегию судей и хранятся в личных делах кандидатов. Информация содержащаяся в заключение является конфиденциальной и разглашению не подлежит. Доступ к данной информации имеют только органы и должностные лица, в силу закона участвующие в процессе профессионального отбора кандидатов в судьи.

Кандидат может ознакомиться с содержанием заключения по результатам обследования, находящимся в личном деле, только с разрешения председателя квалификационной коллегии.

Психолог, по желанию кандидата, в соответствии с нормами профессиональной этики, может ознакомить с результатами обследования только в устной форме в виде консультации по вопросам профессионального выбора и профессионального самоопределения.

Заключение по результатам психодиагностического обследования действительно в течение 6 месяцев. Ранее, указанного срока, повторное психодиагностическое обследование кандидатов на должность судьи не назначается и не проводится.

В случае не согласия кандидата с результатами обследования или содержанием заключения, кандидат по личному заявлению, с согласия председателя квалификационной комиссии может пройти повторную психологическую экспертизу в Центре психодиагностики УВД в Смоленской области. Повторное обследование в ЦПД УВД осуществляется по направлению психолога управления Судебного департамента. Обследование в ЦПД УВД проводится платно, стоимость составляет 290 рублей.

При рассмотрении вопроса о даче рекомендации к назначению кандидата на должность судьи информация, полученная в ходе психодиагностического обследования, носит справочный характер для членов квалификационной коллегии судей и не является основанием для отказа в даче рекомендации к назначению.

Более подробную информацию об условиях и порядке прохождения психодиагностического обследования Вы можете узнать по телефону: 61-17-50.

Источник: http://smo.vkks.ru/publication/8654/

Как проходит психологическое тестирование судей

Действующие судьи

Высшей квалификационной комиссией судей назначено квалификационное оценивание действующих судей на соответствие их занимаемой должности. Так, 999 судей местных и апелляционных судов (среди них есть те, у которых закончился пятилетний строк полномочий, и те, кто достиг 60-го возраста, а также судьи апелляционных судов, которые изъявили желание пройти оценивание) начиная с 30 октября проходят квалифоценивание. Первым заданием было тестирование морально-психологических качеств и общих способностей судьи.

Методология кандидатов на должность судьи в Верховный Суд и для прохождения квалифоценивания уже действующих судей, которые сдают тестирование, практически ничем не отличается. Изучив детально все показатели, эксперты пришли к выводу, что ни от одного из них невозможно отказаться, чтобы упростить процедуру квалифоценивания. Ведь судья местного или апелляционного суда, как и судья ВС, должен быть таким же благонадежным и стрессоустойчивым.

Действующие судьи пройдут через четыре блока заданий:

— Simetrix —тест на общие способности (кандидаты в Верховный Суд сдавали тест Generalskillstest);

— HCS IntegrityCheck;

— BFQ-2, известный как «большая пятерка»;

— MMPI-2.

Все эти блоки судьи проходят в один день. В первой половине используются более сложные методики (MMPI-2 HCS и Integrity Check), а после обеда — более легкие (BFQ-2 и Simetrix).

После получения результатов тестирования кандидаты будут приглашены на собеседование с психологом, которое будет длиться около часа. На основании проведенного интервью психолог составит заключение с отображенным перечнем показателей, которые оцениваются, и уровни проявлений, которые показал респондент. Также будет определен оптимальный профиль, для того чтобы можно было сравнить, какой должен быть идеальный результат, а какой показал непосредственно респондент.

Методология оценки кандидата состоит из четырех больших блоков: личная компетентность, социальная компетентность, профессиональная этика и благонадежность.

«Поэтому по каждому из блоков есть свой уровень совпадения с нормативным профилем. Мы обозначаем уровни от очень низкого до очень высокого (таких уровней пять). А уже потом считаем, какой результат есть максимально приближенным к оптимальному (мы это высчитываем по стандартным отклонениям)», — рассказала проектный менеджер ООО «ОС Украина» Анастасия Демина.

К примеру, уровень показателя благонадежности для кандидатов ВС и действующих судей должен быть очень высоким. В то же время, если брать другие показатели — эмоциональную стабильность и стрессоустойчивость, то оптимальный уровень для профессии судьи — средний. А ведь принято считать, что чем выше показатель для судьи, тем лучше, но это не так. В данном случае высокие показатели в стрессоустойчивости могут говорить о том, что человек будет ригидным и не будет замечать каких-то проблем, которые иногда бывают даже очевидны, ведь его чувствительность к проблемам совершенно снижена.

Так тестированием будет определен уровень добропорядочности. В данном случае ВККС выставляет оценки не только по заключениям психолога, но и с учетом заключения Общественного совета добропорядочности. Но факту, это не совсем совпадающие вещи. Психологи определяют уровень добропорядочности по определенному перечню показателей (их около шести). Это и склонность к контрпродуктивным действиям, склонность к злоупотреблениям, уважение к другим и другие.

Добор в местные суды

Что касается процедуры психологического тестирования кандидатов на должность судьи, то она стартовала 13 ноября. Если с заданиями на знание украинского языка и права всё было предельно понятно, то в процедуре прохождения психологического тестирования остается главный вопрос: «Как можно подготовиться к психологическим тестам?».

Кандидаты на должность судьи будут проходить сравнительно простой тест, который называется BFQ-2, известный также как «большая пятерка». Оценки патопсихологических рисков для кандидатов на должность в местные суды не будет, а будут оцениваться только основные личностные показатели, которые необходимы для максимально эффективного выполнения своих должностных обязанностей будущими судьями.

Тест BFQ-2 состоит из 135 вопросов, на прохождение которого тратится как правило около 35 минут. После психологического тестирования кандидаты пройдут интервью с психологом для получения максимально достоверной и точной картины об их личности. Собеседовать кандидатов будет психолог, который имеет на руках результат психологического тестирования, чтобы задавать уточняющие вопросы.

В дальнейшем заключение о личности кандидата, которое будет подано в ВККС, напишет психолог с учетом результатов полученных по тестам (машинные подсчеты) и с комментариями психологов относительно показателей и общего заключения.

Блоки оценивания морально-психологических качеств включают в себя:

  1. Личную компетентность;
  2. Социальную компетентность;
  3. Добропорядочность;
  4. Профессиональную этику.

Тест BFQ-2 определяет уровень:

  1. Эмоциональная стабильность;
  2. Контроль эмоций;
  3. Контроль импульсов;
  4. Ответственности;
  5. Решительности;
  6. Дисциплинированности;
  7. Кооперативности;
  8. Способность отстаивать собственные убеждения;
  9. Коммуникативность;
  10. Организаторские способности;
  11. Управленческие свойства личности.

Как готовиться к психологическому тестированию

  1. Эксперты настоятельно рекомендуют никак не готовиться к психологическому тестированию. Ведь проходя повторно тесты, которые всем доступны в интернете, можно будет непосредственно при сдаче оценивания выпасть в невалидный профиль. Так как данные о личности при прохождении теста искажаются, в дальнейшем экспертам четкую картину о личности сформировать не удается. К примеру, тест MMPI-2, чтобы не искажать информацию о личности человека, можно проходить только раз в полгода.
  2. Также не нужно тратить много времени на прохождение теста. Ведь чем больше тратится времени, тем больше люди выдумывают то, чего на самом деле нет.
  3. При прохождении тестирования важно расслабиться, не пытаться выглядеть лучше, чем вы есть на самом деле, отвечать на вопросы честно, долго не задумываясь. Ведь все равно обхитрить тест, над созданием которого работали специалисты более 10 лет, невозможно.
  4. Сдавая тестирование, нужно попытаться расслабиться, чтобы мыслить здраво и чувствовать себя максимально комфортно.
  5. Не стоит принимать сильнодействующие успокоительные.
  6. Не воспринимать психологическое тестирование как экзамен, а попытаться максимально быть самим собой.
  7. Желательно перед тестированием выспаться.

Ранее «Судебно-юридическая газета» сообщала, что Квалификационная комиссия определила результаты анонимных тестов уровня общих теоретических знаний в области права и уровня владения государственным языком.

Источник: https://sud.ua/ru/news/sud-info/111071-kak-prokhodit-psikhologicheskoe-testirovanie-deystvuyuschikh-i-buduschikh-sudey

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *