.

Не получается на работе

сПланируйте следующие этапы

Успех зависит от множества факторов, среди которых талант и усидчивость не всегда играют главную роль. Если вы прикладываете усилия, а результата нет, то остановитесь, переосмыслите то, что вы делаете, разработайте новую стратегию и только потом двигайтесь дальше.

Возможно, вам нужно дополнительное обучение? Или совет профессионального психолога? Или разговор по душам, для которого нужно создать доверительную атмосферу? Подумайте о том, что может стать переломным моментом, волшебным пендалем, который развернет ваш провал в сторону успеха, и придаст вам нужное ускорение. Спланируйте шаги, поставьте себе временные рамки, нарисуйте красивый план и двигайтесь дальше.

Photo: Sana Mentelm

Жизнь состоит из провалов и достижений, без первого нет второго, так как любая неудача – это ценный опыт. И когда-нибудь, когда вы будете постить в соцсетях фото с тегом «я сделала это!», вы обязательно скажете судьбе за этот опыт спасибо.

А что делаете вы, когда у вас ничего не получается? Есть ли у вас проверенные способы не наделать глупостей? Какие тактики вы используете в таких ситуациях?

Источник: https://woman-delice.com/chto-delat-esli-nichego-ne-poluchaetsya-strategiya-konstruktivnogo-provala/

Устроился на работу, но…

Обновлённые HR-Сообщества:
hr.superjob.ru

Вопросы карьеры | 17.10.2012 00:13 Sa sha
С огромным трудом устроился на работу. Встречал постоянные отказы, не по профессиональной причине.
В компании, где работал ранее (ее уже не существует) обязанности по должности были уникальны в своем роде, т.е. узкая специализация в широкой области техники.
Если коротко, нужно дополнительное обучение и становление. На мой взгляд, как чувствую не один месяц.
В новой должности, а скорее старой, но с дополнениями, которых ранее не было чувствую свои знания на 15-20%.
С первого дня работы поручили очень ответственную работу. И если сейчас ее провалить или сделать ошибки, то через 3 месяца будет финансовая катастрофа в закупках, поставках, работе и т.д.
Работу от начала до конца необходимо выполнить до первого снега (предусматривается работа на открытых пространствах), максимум до нового года.
Наставника можно считать нет, т.к. все очень заняты и некогда со мной возиться. Мне просто передали дела.
Может быть для ясности я инженерной специальности, но работа в большей ее части теперь имеет финансовый уклон (сметы, расчеты, обоснования, договора и т.д.).
Найти работу по 100% опыту не получилось, по сути из технаря, который никогда не занимался таким получился гип.
Работа интересная, перспективная, коллектив хороший и зп более или менее.
Но получается я не справляюсь самостоятельно с таким потоком и объемом работ в силу не знания, как не печально, предмета вопроса.
Самому очень стыдно, но справочников и методичек с шаблонами по таким делам нет.
Три дня ничего не понимаю, кроме малой части, что имею по опыту.
Я бы себя уволил, это вроде так не нормально.
При собеседовании как-то обязанности, которые я не представляю даже ушли из вида и со беседующего меня тоже, сам не предполагал такого в такой степени.
Что посоветуете делать? Зарплаты уже точно не видать думаю, на сегодня состояние странное. Работать хочу, задания сделать хочу, но мозгов не хватает получается:(

Источник: https://www.SuperJob.ru/community/career/69302/

>Совет 1: Как быть если я не понимаю свою работу

Лучшее образование – это самообразование

А вот в случае, если смена запросов не принесла никаких результатов, необходимо обратить внимание на себя. Ваша должность слишком распространена и на нее можно взять десяток других кандидатов? Вы не любите свою профессию? Работа для вас – это ежедневная каторга и вы норовите побыстрее убежать домой? Тогда вам однозначно стоит задуматься о смене деятельности. Нет, для этого не придется получать еще одно образование. Вы вполне можете освоить профессию при помощи специальных курсов, которые, как правило, длятся не более двух месяцев. Более того, сегодня во интернете представлено огромное количество различных видеоуроков и даже онлайн вебинаров, которые также не будут лишними для тех, кто решил учиться чему-то новому.

Если вы всегда хотели создавать сайты, а закончили кулинарный техникум – отправляйтесь на курсы для web-программистов; мечтали продавать недвижимость у моря, а вместо этого продаете автомобильные запчасти – пройдите ораторские курсы для постановки речи и идите прямиком в агентство по недвижимости — доказывать, что вы именно тот, кто сумеет продавать; желали создавать изящные букеты из цветов, а создаете отчеты в бухгалтерии – скорее на курсы флористики. Не бойтесь пробовать себя в чем-то новом, находить иные возможности, ведь, как говорится, лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и тоже пожалеть.
Поверьте, все действительно в ваших руках, и если вы долго не можете найти работу по своей профессии, то вполне возможно, что вся загвоздка в том, что это не ваша профессия, что вы занимаетесь не своим делом и вам скорее нужно его сменить.

Шагайте в ногу со временем

И, конечно же, не забывайте о том, что жизнь очень быстро меняется. Еще вчера мы жили одним, а сегодня уже совершенно другим. Если вы долго не можете найти работу, осмотритесь по сторонам и найдите то, что востребовано в наши дни. Научитесь писать продающие тексты, продвигать сайты, работать с социальными сетями, записывайте на видео собственные мастер-классы, заведите блог и зарабатывайте на нем, проведите вебинар и научите людей тому, что вы сами умеете…
В наши дни есть масса возможностей начать работать и зарабатывать, и все, что от вас нужно, — это немного смелости и капелька терпения.

Источник: https://www.kakprosto.ru/kak-9340-kak-byt-esli-ya-ne-ponimayu-svoyu-rabotu

Вступление в новую должность — это всегда тяжело. Приходится знакомиться с людьми, впитывать тонны информации и принимать сложные решения. А еще нужно впечатлить нового начальника… Одним словом, сплошной стресс.

Привыкание — это сложный процесс, и многие чувствуют себя не в своей тарелке, но как определить, в какой момент ситуация выходит за рамки нормального?

Поскольку никто другой не сможет за вас решить, подходит ли вам новая работа, вашему вниманию критерии оценки, которые могут вам в этом помочь.

Вы чувствуете упадок сил? Это нормально!

Если вы с трудом держитесь в вертикальном положении, уже выпили весь кофе, что был в офисе, и мечтаете только о том, чтобы добраться до кровати,

не волнуйтесь, это нормально! На новой работе ваш организм постоянно ждет какого-нибудь подвоха и находится в состоянии «боевой готовности» — к обучению, новым знакомствам и прочим испытаниям. Само собой, это очень изматывает. Будьте уверены, через несколько недель вы придете в норму.

Вы боитесь идти на работу? Это плохо!

Если ваши «воскресные страхи» напоминают о себе не только в воскресенье, а каждое утро, словно по расписанию, это серьезный повод для беспокойства. Вы заставляете себя пойти в офис, а потом каждые пять минут поглядываете на часы? Вы прячетесь от коллег во время обеда? Определенно, что-то идет не так!

Если нечто подобное происходит с вами уже на первой неделе работы, ваше подсознание пытается вам о чем-то сказать. Поразмыслите и выясните, что вам не нравится. Помните, вы вовсе не обязаны любить свою новую работу!

У вас нет друзей среди коллег? Это нормально!

На прежнем месте вы знали всех и каждого, и вам нравилось болтать с коллегами, но на новой работе вы еще не успели как следует с кем-нибудь сблизиться, а потому чувствуете себя одиноким и отверженным.

Я знаю, это отвратительное чувство, но, спешу вас заверить, это абсолютно нормально. Для развития отношений требуется время, так что проявите терпение. Кстати говоря, почему бы вам не пригласить кого-нибудь из коллег на чашку кофе?

Никто не хочет вам помогать? Это плохо!

Ваш руководитель, коллеги и сотрудники из отдела персонала оставили вас наедине с собой и отворачиваются всякий раз, когда вы хотите что-то спросить? Никто не отвечает на ваши письма, а ответом на телефонные звонки служит гробовое молчание?

Это не нормально! В любом деле встречаются трудности, с которыми нужно разобраться самостоятельно, но если вы остались без помощи, советов и поддержки, пора бить тревогу! Новый работодатель должен уделять вам время, а не игнорировать вас!

Вы не понимаете, что делаете? Это нормально!

Как называлась та база? Когда следующее собрание? Неужели они и правда ждут, что я справлюсь с этим огромным проектом в одиночку? Если вы время от времени сомневаетесь в своих способностях справляться с работой, это нормально!

На обучение любому делу уходит некоторое время, особенно если раньше вы ничем подобным не занимались. Помните — вас наняли потому, что работодатель верит в ваши способности. Поверьте и вы! Скоро вы почувствуете себя лучше.

Задания, которые вам поручают, принципиально отличаются от того, что было описано в вакансии? Это плохо!

Если вы планировали заниматься маркетинговыми исследованиями, а вас заставляют звонить клиентам и что-то им продавать, не стоит с этим мириться.

Если вам кажется, что работа не соответствует ожиданиям, возможно, вас обманули. Обязательно поговорите об этом с руководителем, но если разница слишком велика, нелишним будет подумать о следующем шаге.

Легкая неуверенность в себе в первые дни работы — это нормально, в конце концов, в вашей жизни многое поменялось. Но, если неуверенность растет, а страх неудачи не проходит, нужно выяснить, почему.

Спросите себя, насколько глубоки ваши опасения. Дайте себе несколько недель на то, чтобы приспособиться к новым условиям, и если ситуация не улучшится, вам придется снова искать работу.

businessinsider.com, перевод: Айрапетова Ольга

Источник: https://hr-portal.ru/blog/6-normalnyh-i-nenormalnyh-situaciy-na-novoy-rabote

Какого рода трудности Вы ждете на новой работе?

Если во времена наших родителей, бабушек и дедушек, считалось хорошим знаком не менять работу годами, то в современном мире это считается если не дурным тоном, то уж точно не приветствуется во многих компаниях, ведь такой соискатель попадает в категорию «бесперспективных». Но психологически для каждого из нас сменить работу достаточно сложно, потому что новая работа – это всегда микростресс для любого человека, а никто не хочет сознательно подвергать себя стрессу без веских на то оснований.

Стресс состоит в том, что любому так или иначе приходится сталкиваться с рядом трудностей на своем новом рабочем месте. Во-первых, это новый коллектив. Ведь никто не знает, что за люди его будут окружать, какие порядки в этом коллективе, сможет ли человек удачно и легко вписаться в компанию незнакомых людей с другими интересами и жизненными ценностями.

Второй трудностью можно считать дискомфорт, связанный с существующим порядком выполнения должностных обязанностей в компании. Ведь времени на то, чтобы подстроиться под политику новой компании требуется достаточно много, намного больше, чем 8 рабочих часов в день , потому что помимо «вливания» в компанию, нужно выполнять свои должностные обязанности. В связи с этим первое время, возможно, придется задерживаться на работе дольше положенного.

Некомфортным может быть освоение новых должностных обязанностей, на которое также придется потратить дополнительное время.

Трудностью новой работы может быть новая ответственность, перед которой у большинства соискателей возникает некоторый страх.

Кто-то считает дополнительной сложностью более жесткие требования начальства. Вероятно есть боязнь с ними не справиться в должной мере.

Но, если Вас не смущают эти трудности, если Вы амбициозны и полны идей, если Вы готовы к новым свершениям, карьерному росту, если Вы планируете увеличение своих доходов от выполняемой Вами работы, то Вам обязательно стоит задуматься о том, чтобы поменять работу на более перспективную, интересную и высокооплачиваемую. И поверьте, в этом случае у Вас все обязательно получится.

Источник: https://www.turbotext.ru/info/tests/225958/

Для тех, кто только устроился на новую работу: 14 советов

Экология жизни. Лайфхак: Что нужно делать, чтобы быстрее освоиться и с достоинством выдержать испытательный срок. В этом месяце…

В этом месяце тысячи людей найдут себе новую работу, где поначалу им придется пережить волнительные моменты, доказывая, что они достойны своего места.

«Первые три месяца на новой работе — это продолжение собеседования. С самого первого дня нужно доказывать свою состоятельность», — утверждает Аманда Огастин, консультант по трудоустройству портала TopResume.

Мы собрали для вас ее советы о том, что нужно делать на новом рабочем месте в первую неделю, чтобы добиться успеха.

1. Активно знакомьтесь с коллегами

Не стесняйтесь первым завязать знакомства. Здоровайтесь со всеми в лифте, столовой и даже уборной. В итоге это окупится.

Огастин советует: «Начните со своего окружения: тех, кто работает непосредственно с вами».

Ваша адаптация к новому коллективу в их же интересах, потому что ваша работа прямым образом связана с тем, что они делают.

2. Задавайте много вопросов

В первую неделю впитывайте как можно больше информации. Если вы собираетесь произвести большие перемены, сначала нужно понять, как тут все устроено, и заслужить доверие коллектива.

3. Будьте скромны

Никто не любит всезнаек, и даже если вы считаете себя самым лучшим работником на свете, вы наверняка не знаете абсолютно всего. Когда новый коллега или начальник предлагают вам помощь или совет, примите их.

Никогда не отвечайте, что в вашей прежней компании все делали иначе. Людям это ужасно не нравится.

Даже если вам действительно не нужна помощь, продемонстрируйте готовность выслушать чужой совет — это повысит самооценку ваших коллег (и, возможно, умерит их опасения на ваш счет). Кроме того, это может пригодиться в будущем, когда помощь понадобится по-настоящему.

4. Подружитесь с опытным коллегой

Узнайте, кто давно работает в компании и пользуется авторитетом в коллективе. Опытный сотрудник, который знает, как здесь все устроено, поможет ввести вас в курс дела.

«В каждой компании есть свой стиль общения и шутки для своих. Найдите того, кто поможет вам разобраться в принятых тут сокращениях и взаимоотношениях в коллективе», — советует Огастин.

Кроме того, вам нужен кто-то, кого можно спросить о всяких мелочах — не идти же к начальнику с вопросом, где лежит бумага для принтера.

5. Поймите, чего от вас ждут подчиненные и начальство

«Поговорите с начальником. Во время первой встречи постарайтесь понять, чего именно от вас ждут в первую неделю, месяц и квартал на новом месте», — советует Огастин.

В то же время, если вы сами являетесь руководителем, важно четко объяснить подчиненным, чего вы от них требуете. Не забывайте, что ваше поведение и стиль общения в первую неделю зададут тон всей работе.

6. Постарайтесь разобраться в отношениях внутри коллектива

Обращайте внимание на мелкие особенности поведения ваших коллег. Вполне вероятно, что кто-то из них метил на ваше место, так что будьте бдительны.

Постарайтесь подружиться с вашими сотрудниками и используйте их лучшие качества для общего блага, чтобы избежать конфликтов при формировании команды.

7. Узнайте, где лежит кофе

Для успешной работы всегда важно знать, где хранится кофе и как включается кофемашина. Также необходимо разобраться в неписаных правилах офисного этикета, нарушение которых может привести к настоящему взрыву в коллективе. Кто моет чашки? На каких полках хранятся общие печеньки?

8. Выясните, где можно купить еду на вынос

Изучите окрестности и выясните, где можно купить сэндвич, выпить со знакомым чашку кофе или съесть вкусный бизнес-ланч.

Кроме того, вы должны быть в курсе, где при необходимости можно купить лейкопластырь или лекарства.

9. Приглашайте на ланч разных людей

Дружба с коллегами принесет вам больше пользы, чем вы, возможно, думаете. И чем раньше вы начнете завязывать дружеские отношения, тем лучше.

Постарайтесь расширить круг вашего общения, и приглашайте разных людей составить вам компанию за ланчем или чашкой кофе. Новые знакомые покажут вам лучшие заведения в округе, что тоже является немаловажным плюсом.

К тому же, если вы в первую неделю будете покидать офис ради ланча, у вас выработается привычка выделять личное время по ходу рабочего дня. Отбросьте саму идею унылого поедания ланча на рабочем месте.

10. Будьте организованы и дисциплинированы

В первую неделю вы будете получать массу новой информации, и если с самого начала проявите усердие, вам будет намного проще влиться в процесс. Первые недели работы на новом месте — это отличное время, чтобы побороть свою неорганизованность.

11. Показывайте свои сильные стороны

«Поставьте себе задачу продемонстрировать те достоинства, о которых вы рассказывали на собеседование при найме», — советует Огастин.

Если вы сказали, что являетесь отличным SMM-щиком или превосходно работаете с данными, немедленно начните работу в социальных сетях или займитесь продвинутой аналитикой.

И фиксируйте все свои достижения. Записывайте все, что вам удалось сделать, все те случаи, когда вам удалось внести большой вклад в общее дело, и когда вашу работу положительно оценило начальство. Лучше сразу завести такую привычку: потом эта информация поможет вам при оценке эффективности вашей работы и переговорах о повышении зарплаты.

12. Будьте заметны настолько, насколько это возможно

Посещайте все доступные совещания и не стесняйтесь высказывать свое мнение. Благодаря этому вы не только поймете, кто и что имеет вес в вашей компании, но и другие привыкнут к вашему присутствию. Покажите, что вы являетесь экспертом в своей области, и коллеги будут знать, к кому в будущем обращаться за помощью.

13. Используйте социальные сети, чтобы упрочить свое положение на новом месте

Как только вас официально примут на работу, немедленно обновите соответствующие графы в своих социальных сетях и подпишитесь на обновления своей новой компании и коллег. Укрепляйте отношения с новыми знакомыми, добавляя их в друзья в твиттере и на LinkedIn

Также интересно: Собеседование: поведение говорит громче слов

23 признака того, что Вы перегорели на работе

14. Напишите бывшим коллегам

Как ни странно, но первая неделя в новой компании— это идеальное время, чтобы связаться с людьми с ваших предыдущих мест работы.

«Напишите вашим бывшим коллегам и попросите их дать вам рекомендации для LinkedIn. Но все же собирать отзывы о себе лучшего всего тогда, когда вы еще не ищете новую работу», — советует Огастин.опубликовано econet.ru

Источник: https://econet.ru/articles/133665-dlya-teh-kto-tolko-ustroilsya-na-novuyu-rabotu-14-sovetov

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *